O Técnico em Recursos Humanos deverá apresentar, além das bases cientificas e competências técnico-operacionais, capacidade de articulação de suas atividades profissionais com as ações dos demais agentes da equipe, destacando o caráter multiprofissional da prática respeitando sempre a postura ética, seus princípios e valores. Deverá, ainda, ter formação generalista, humanista, crítica e reflexiva, para atuar em todos os serviços relativos a recursos humanos/gestão de pessoas, com base no rigor cientifico e intelectual, capaz de exercer as atividades referentes aos serviços de RH, pautado na compreensão da realidade social, cultural e econômica do seu meio, dirigindo sua atuação para a transformação da realidade em benefício da sociedade. O profissional de Recursos Humanos deverá ser tecnicamente competente, sendo capaz de decidir e agir em situações imprevistas, bem como apresentar uma postura ético- politica, compromissada com os interesses dos excluídos e uma postura ética profissional direcionada ao desempenho de suas funções, exigindo cada vez mais, maior capacidade de raciocínio, autonomia intelectual, pensamento crítico, iniciativa própria e espírito empreendedor, bem como capacidade de visualização e resolução de problemas. A polivalência de funções é uma exigência desse profissional. O trabalho coletivo e compartilhado deverá ser também uma prática do perfil desse profissional, bem como respeito ao bem comum, a solidariedade e a responsabilidade.

Pré-requisito: Ensino Médio Concluído ou a Concluir

Carga Horária: 800 horas letivas

Duração: 12 meses

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Para efetivar a matrícula será necessário 1 (uma) – Cópia de cada documento que segue: Certidão de Nascimento ou Casamento/ RG / CPF / Título de Eleitor / Foto 3x4 / Certificado Militar / Comprovante de Endereço / Diploma / Certificado do Ensino Médio / Histórico Escolar